Если вы читали мою инструкцию по иммиграци в Канаду по программе Federal Skilled Worker, не могли не заметить, что в ней есть один огромный пробел — что делать, если вашей профессии нет в жестко регламентированном списке, что является поводом и обязательным требованием для начала иммиграционного процесса? Особенно от изменений в списке профессий пострадали IT-шники — работники пера и топора — у них есть и средства и информационные каналы и опыт работы с западом, и желание и возможности и энергия, но с 2010 нет одного — их профессии в списке.Возможность уехать у них, все же, есть — LMO (Labour Market Opinion) — рабочая виза по приглашению, через два года стажа здесь — получение статуса PR (Permanent Resident) по программе Canadian Experience Class, и еще через 3 года — гражданство. Причем, не получить PR и гражданство, нормально живя и работая здесь несколько лет, уже почти невозможно: главное сохранять свое место первые 2 года. Суть процесса в том, что канадская компания, выполнив ряд требований, может сделать предложение работы иностранному специалисту и вызвать его по рабочей визе. Вопрос лишь в том, что не каждая фирма захочет этим заниматься и как найти такую, которая захочет?
